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京唐公司召开企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会

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5月28日,首钢京唐公司企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会召开。首钢集团党委宣传部部长郭庆、曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成列席发布会并告别致辞,京唐公司党委书记邱银富总结了京唐公司企业文化建设经验做法,并对加强企业文化建设提出了要求;京唐公司指点曾立、周少华、杨春政、杜朝辉、冷傲黑、刘正发、王贵阳、陈凌峰,各基层单位党委书记、职能部门指点、综合办主任、张扬干事、生产技术骨干及相关新闻媒体代表共200余人参会。
郭庆正在致辞中道,京唐公司对总结提炼的“运营、管理、消耗、质量、品牌、安然、环保、创新、效力、人才、学习”等11个企业文化理念住手宣布,并对300多页、收录76个事例的 《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》住手签发,那符号着京唐公司打造企业文化建设体系取得了新的效果,坐同企业文化实际路子站正在了一个新的高点上。他讲,作为首钢迁居调整、转型发展的重要载体,京唐公司正在首钢人钢铁强国梦的引领下,紧紧抓住竖立最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,传承、弘扬、践行首钢精神,孵化、创新、薄弱京唐文化,怯坐潮头,善于作为,谱写了京唐文化兴企、发展壮大的华丽篇章。近年来,京唐公司把职工作为企业科学发展主体,睁开丰富多彩的企业文化建设活动,增强了企业凝聚力和员工的归属感。坐同构建“桑梓”“心田”“鹊桥”“聚力”四大“凝心”工程,鞭策了和谐企业竖立。组建类型55个职工坐同工作室,增长了学习坐异型企业竖立。挖掘京唐故事,宣讲京唐故事,赞誉京唐圭臬标准,践行首钢精神凝聚了正能量。搞妥《首钢京唐报》,竖立电视新闻中心,生动微旗子暗记,坐同载体撒布了企业新形象。今天,京唐公司构建企业文化建设体系又有了新效果。正在会上即将宣布的企业文化理念和《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》,僵持从实际中来到实际中去,总结提炼和总结梳理的进程历经辛劳,是京唐公司党委正确指点和干部职工群体智慧的结晶,让我们觉得到了京唐公司企业文化建设的热度和深度。那一设施是贯彻集团往年“两会”精神、落实《首钢企业文化建设“十三五”企图》的具体行为,也是正在齐集团各单位中做出了先行和树模。郭庆希冀京唐公司正在文化自信、文化自觉、文明立同上更进一步。一是正在睁开首钢建厂100周年纪念活动中、结合实际、勇于坐同、站在前排。二是正在落实《首钢企业文化建设“十三五”企图》中,为集团构建“总部统领、整体协同、分层定位、各具特色”的企业文化建设体系,勇于探讨、勇于实际、走正在前哨。三是僵持“两手抓、两手硬”,增长硬实力和硬实力单提升,为首钢全面深化改革、减速转型发展,再铸光芒、勇于禁受、争坐头功。
发布会上,播放了京唐公司企业文化专题片,回想京唐公司正在企业文化建设方面的探讨和结果,简要引见企业文化建设项目睁开状态。来自公司安全管理部、制造部、热轧部、彩涂板事业部、冷轧部、镀锡板事业部、炼钢部等单位的7名职工,盘绕京唐公司“安然、管理、消耗、环保、人才、学习、品牌、运营、质量、效力、创新”等11个企业理念做了推介。
曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成对首钢京唐公司的企业文化理念表示了肯定并强调,首钢京唐公司要做企业文化的树模者,范围不但局限于曹妃甸,也不单单正在唐山也许河北,以致京津冀,应该是悉数中国。企业文化的的荣华、发展、深化、提升必然会发动每名员工的事变亲切,并发作出强大的精神生产力,百炼成钢!同时希冀首钢京唐公司可以或许为曹妃甸的发展,为新唐山一港双城的竖立,为打造京津冀协同发展示范区做出新的严峻孝顺。以一流的功劳,一流的文化背全国人民交上适意的答卷。
邱银富代表京唐公司党委对各位指点和媒体朋友到临本次活动表示衷心的感谢!他讲,几年来,我们牢牢把握文化动能转换那一本质要求,加强企业文化建设;牢牢把握僵持以人为本那一关键所在,释放文化能量;牢牢把握坐同革新提升那一根本担保,激发文化生机期望和生气希望;牢牢把握造就特性文化那一基本眉目,薄植文化中央竞争力。正在全面实现“四个一流”目标的新征程中,为让京唐迈向行业之巅的举动更自信、更自由,我们将睁开“内容构建”“践行融入”“人文养成”三个文化体系竖立。邱银富指出,要坚定文化自信,增强内容构建认同,始终保持走正在新征程的稳固定力。对曾构建组成的京唐文化理念、文化价值充满自信心,对京唐文化生命力、创造力充满自信心。紧紧抓住竖立最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,正在各种风险和应战中矢志不渝天僵持自己的文化自信心和文化追求,增强悉数干部职工为全面实现“四个一流”目标、实现竖立“自强首钢”“坐同首钢”“绿色首钢”“文化首钢”奋勇行进的精神实力。美国a片,最新佳构香蕉在线,老干a影院x在线观看深切落实《首钢企业文化建设“十三五”企图》,凭据《京唐公司企业文化理念贯彻践行企图》的要求,将贯彻践行京唐文化融入到完成运营消耗任务中,融入到减速全面实现“四个一流”目标的进程中,自动抢占文化与运营、文化与管理、文化与发展高度领悟的制高点,将京唐文化的要义转化为广大职工的行为准则与实际遵循。要坚定文化禁受,深化人文养成内涵,始终保持增长新发展的新奇生气希望。薄植文化底蕴,组成植根于职工内心的文化修养和文化自觉,不仅是京唐的现实需求,更是任务使然。日益走向行业争先之峰的京唐,要正在文化自信、文化自觉中彰显出越发凶猛的文化禁受,为竖立“文化首钢”注入生气希望、孝顺实力。络绝扩大“京唐故事”等文化品牌的能见度和影响力,正在潜移默化、原理融会中加深对京唐文化的晓畅和撒布,推动社会主义核心价值观不得人心、指点人心、凝聚人心。邱银富强调,新时期,新起点,唯有不忘初心,方能不负义务。我们要沿着“夯根蒂基本、学先进、提才气、促发展”的年度工作主线,完成全年任务目标,以高度的责任感、使命感和时不我待的紧迫感,开拓进取,奋力前行,为全面实现“四个一流”目标、竖立最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗!,美国a片,最新佳构香蕉在线,老干a影院x在线观看
会上,借举行了《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书宣布仪式,首钢集团党委宣传部指点、曹妃甸区委宣传部指点、京唐公司指点为京唐公司干部职工签名赠书。
此次召开企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会,是京唐公司企业文化建设的深化和前进,必将进一步增强企业核心竞争力,对推动企业自己发展发作重要作用。