每天日天天射干视频

2018年

每天日天天射干视频

公司睁开贯彻两级公司“两会”精神巡回宣讲活动
2018年1月,日前,公司睁开了首钢“两会”和京唐公司“两会”精神巡回宣讲活动。16名宣讲团成员走进基层作业部,全面、准确、深入浅出天解读“两会”报告内容,并有针对性天宣讲各部门2018年重点工作任务,增长干部职工深化对两级公司“两会”精神的晓畅和熟习,进一步认清形势,晓畅目标任务,着实把思想和行为统一到公司党委的各项决定企图部署上来。短短两周时间,宣讲团共宣讲15场,1000名干部职工到场凝听了宣讲。
此次睁开的“两会”宣讲活动旨在全方位通报学习首钢“两会”和京唐公司“两会”精神,把上级精神直接贯彻到基层,落实到一线,指点干部职工把思想和行为统一到首钢“两会”和京唐公司“两会”精神上来,肩负新任务,晓畅新坐标,抓住新矛盾,勇于新作为。把行为凝聚到推动首钢质量厘革、效率厘革、动力厘革和京唐公司全面实现“四个一流”目标的新征程上来,同时也是为各单位干部职工加油气馁。
宣讲进程中,干部职工们收视反听,专心做条记,认真学习体味“两会”精神。经过历程宣讲,职工纷纷表示要进一步解放思想,转变观念,理清工作思路,晓畅着力点,找准突破口,扎实做好各项工作,合营鞭策事变执行,不折不扣完成各项目标任务。
正在热轧部宣讲会上,邱银富重点宣讲了全面实现“四个一流”目标的重大意义,叙述了公司2018年岁情主线内容。并强调,一是各单位要认真学习贯彻两级公司“两会”精神,要经过历程干部大会、早调会、班前班后会等形式将“两会”精神层层通报到每名干部职工,确保学通学透,着实体味素质。二是要扼守安然底线不放松,进一步强化安全生产熟悉,络绝夯实根蒂基本,大力大肆提升邃密化管理水平,全力担保消耗稳定顺行。三是要强化学习培训,减速组成视野开阔、开放发展的思想理念;要大力大肆鞭策人才提速,提升干部职工解决问题的才气,修建勇于禁受、务实重行的干事创业氛围。四是各单位要深切思考,科学谋划好全年事变,晓畅工作重点,制定详确的工作计划,细化落实程序,以坐同朝上前进的精神、务实高效的作风用功创始工作新局面。
 
公司各单位深切贯彻落实两级公司“两会”精神
集团公司、京唐公司“两会”召开后,公司各单位深切贯彻落实会议精神,晓畅当前和今后一个时期的目标任务,制定切实可行的程序并狠抓落实。锐意以自暴自弃的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的程序做好各项工作,开启全面实现京唐公司“四个一流”目标新征程。
统一思想,凝聚共识,晓畅倾向。两级公司“两会”后,公司各单位运用多种形式,迅速通报贯彻。炼钢部召开两级公司“两会”精神宣讲会,四班作业少以上干部悉数列入。同时,运用党支部会、党小组会,组织列入“两会”的代表谈参会体味。经过历程多措并举,层层传导压力,讲清面临的形势,认清全面实现“四个一流”目标所肩负的任务义务,查找存在的差别,晓畅发力的倾向,真正让两级公司“两会”精神进作业区、进班组、进岗位。热轧部经过历程“热轧之窗”、OA等多种渠道迅速通报“两会”报告内容,对各支部学习通报贯彻做好具体部署,运用早调会、班前班后会等多种形式,及时学习通报会议精神。并联合热轧实际对悉数职工学习报告精神作出部署部署。镀锡板事业部迅速行为,经过历程党委中心组学习、部务会、党支部会、党小组会等组织干部职工学习两级公司“两会”精神。该部党委运用中心组学习组织集中学习研讨,班子成员先学一步、学深一层。为了保障文件精神的全面张扬贯彻,该部运用微信群传送文件,发放专刊报纸,食堂迁移转变播放会议状态等伎俩,扩大张扬范围、强化张扬效果。中厚板事业部组织职工深切学习两级公司“两会”精神,制定三级学习计划,即党委中心组学习、公司宣讲团宣讲、扎根一线班组宣讲,将两级公司“两会”精神通报到每名职工。钢轧作业部结合实际情况,经过历程部务会、室务会和党小组会,迅速张扬贯彻会议精神,将悉数干部职工思想和行为统一到两级公司“两会”精神上来。制定了工程竖立节点部署、消耗组织准备、规制竖立、组织机构搭建、学习培训、党建事变和党风浑廉建立等7方面重点事变及程序。
把握主线,突出重点,狠抓落实。京唐公司二届一次职代会一定了“夯根蒂基本,学先进,提才气,促发展”的事变主线。盘绕那一主线,各单位纷纭结合本单位的实际,制定具体目标程序,并正在“实”上下时间。炼铁部抓住“驾御大高炉才气与实现高炉暂时顺稳运转”的主要矛盾,从夯实根蒂基本管理体系,探究掌握高炉冶炼规律等方面着手,系统鞭策各方面事变,保障高炉暂时稳顺。该部僵持问题导向、价值导向、基层导向,以轨制性文件为支撑,以月度理会总结和标准化作业为抓手,统筹鞭策根蒂基本管理。遵循科学客观的冶炼规律,提升大高炉驾御才气。直立高炉运转评价及预警机制,鞭策炉况管理标准化、理会邃密化、决定企图制度化、支配规范化。同时,落实公司铁前一体化企图,构建以高炉为中央,消耗组织一体化、本燃料采配一体化、质量一贯制的管理体系,鞭策铁资本“保八争五”。炼钢部结合两会提到的目标任务,晓畅“一个中心、六项重点、N项设施”的事变睁开思路。即以提高产品质量为中心,抓根蒂基本管理、质量前进、产能提升、降本增效、对标缩差、党建引领六项重点事变,着力正在“稳、粗、快、省、学、活”上下时间,经过历程多项有效设施并狠抓执行落地,实现低碳钢和超低碳钢消耗全面提速5%;出钢温度降至1650度以下;铁耗目标980千克/吨钢;前进自动化水平,实现LF、CAS炉自动化投料,完善连铸自动化集控平台。同时,深化“举旗领航、百炼成钢”党建品牌竖立,实现党建事变与基层一线、与党员职工、与运营消耗的深度领悟。热轧部制定了重点任务协作企图,并列出了任务清单,晓畅了任务人和鞭策时限。该部僵持以降本增效为中心,牢固竖立“三个一分钱”资本理念,夯实全员资本管理熟悉,实现可变资本降低10%。牢固竖立“质量就是生命,质量瑕玷等同于事件”的质量熟悉,强化全员齐流程齐岗位质量体系管理,实现带出品率降低10%。牢固竖立“粗益熟悉”,邃密“小时”消耗组织,实现故停时间降低10%,产能提升10%。狠抓“自动烧钢、自动照核、自动调平、自动卸卷、自动判定和工厂数据库竖立,借力产销系统刷新,逐步实现热轧系统智能制造目标。婷婷月综合 一本讲综合久久免费 狠狠色丁香婷婷综合深切剖析事变中暴露出的问题、短板,细致部署往年各项工作,对重点工作任务住手细化理会落实。正在质量方面,重点鞭策辊系管理和清洁消耗标准直立,完善辊子里面工艺轨造要求和更换周期标准,经过历程交错体系审查看管搜检执行情况,依托“白手套”活动直立冷轧各产线清洁消耗标准,一连降低硌痕、辊印和划伤共性瑕玷的发生发火量。鞭策防跑偏轨制、防瓢曲轨制学习,稳定开炉盖事件闭环管理,调整退火炉炉辊粗糙度参数,增加1700 连退单辊纠偏,力争跑恰恰次数比上年降低50%,实现全年无开炉盖事件的目标。彩涂板事业部找准定位,立足彩涂、镀铝锌中央产品,聚焦“安然、产能、品质、售价、资本”五大中央任务,鞭策“清洁消耗、辊系管理、服从精度”三大法宝,稳定扩大“6S”现场管理水平;超前抓好“九大”技改项目的任务落实,实现全年运营效益目标,正在彩涂板转型发展的关键之年得到新的突破。
粗益管理,提升才气,强化保障焦化部以“两个基石,八大支柱”体系为抓手,做好班组安全管理标准化竖立。盘绕消耗保供事变,该部完善远程操控根蒂基本事变,前进四大机车稳定性,存眷设备效率,直立“设备健康诊断体系”,用信息化、互联网的思想去解决问题,为下一步熄焦车、拦焦车实现远程操控打下结实根蒂基本。能环部夯根蒂基本,强保障。他们以强化点巡检质量为中心,将隐患排查、维修保养等有效结合,完善磨练质量考评机制和退出机制,有效提升设备珍爱水平,担保设备服从精度。与此同时,深挖潜,提效益。优化能源价格体系,加强能源消耗管控,搭建智慧能源管理体系,执行集中监控,推动管理厘革。强化环保红线熟悉,扎实鞭策“绿色行为”希图,年内完成烧结脱硫脱硝深度刷新等重点管理项目。减速竖立移动羁系快速管理手机APP终端、智慧环保管理平台,前进环保智能化管理水平,减速实现“状况一流”的绿色工厂目标。运输部重点落实促安然、优效力、提效率、重运营、降斲丧五项事变,进一步增强保产熟悉、效力熟悉,前进运输综合才气。理顺业务流程,完善协同机制,提升运转保障才气。供料部牢固竖立“下讲工序适意就是我们事变的目标”的供料理念,弘扬“认真负责、全心邃密、主动效力、忠厚京唐”的供料作风,把“竖立世界一流料场、实现暂时稳定供料”的目标融入到公司全面实现“四个一流”的发展目标傍边。明确提出了“紧紧围绕全年一连稳定供料中心任务,全面落实工序遵照各项要求,着力构建以下讲工序为中心的供料消耗组织体系。瞄准世界一流钢铁企业原料场目标定位,着力鞭策“绿色环保、智能高效”世界一流料场竖立。设备部以设备“稳定、高效、可控、可持续”为指导思想,以信息化为伎俩,抓好点检定建,整合维检体系,提升服从精度,优化采购计谋,降低费用库存,鞭策设备专业管理流程化、标准化、规范化,不断提高设备保障才气和系统管控效能。质监部紧紧围绕公司消耗检验需求,强化效力熟悉,践行“四粗”理念,鞭策一流实验室竖立,加强检化验专业管理,提升保障才气。鞭策原料取制样系统刷新,提升系统的自动化、信息化运转水平,宽把原料入厂关。
公司组织、职能部门也纷纭盘绕两级公司“两会”精神,对去岁的目标任务作出了详细部署,不遗余力完成公司下达的运营消耗目标,为全面实现“四个一流”目标,竖立最具世界影响力钢铁厂做出新孝顺。
首钢一业四天2018年春节联欢晚会正在京唐公司震惊上演
2月7日早,首钢钢铁业一业四天2018年春节联欢晚会京唐公司专场正在文体中心篮球馆震惊上演。公司指点邱银富、曾立、周少华、杜朝辉、周建、冷傲黑、刘正发、王贵阳、陈凌峰、股份公司工会主席陈小伟、尾自信公司、尾建公司、尾宝核力、维检协力、后勤实业等单位领导、公司党群部门及基层各单位指点、职工及家属700余人观看了晚会。此次晚会借经过历程微疑网络平台直播,期间共有2万余人在线观看。
京唐公司领导班子集体登上舞台背广大职工和家属拜年。邱银富致新春贺词。背悉数干部职工、离退休老同志及职工家属致以新春的祝贺!背体恤支持京唐公司发展的兄弟部门和协作单位表示衷心的感谢!背列入上演的“四天”演职人员致以诚挚的问候!他讲,2017年,公司僵持“抓顺稳、优组织、强运营”事变主线不动摇,保生存促发展,齐心协力攻坚克难,各项工作取得了新效果,基本实现了“四个一流”目标。2018年,我们要深切学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握“夯根蒂基本、学先进、提才气、促发展”事变主线,僵持党建统领、僵持深化改革、对峙立同驱动、僵持全员提素,提升系统管控才气,提升粗益制造才气,提升全员坐异才能,提升品牌影响力,团结一心、攻坚克难,开启全面实现“四个一流”目标新征程,以优异的效果背首钢建厂百年献礼!
本次晚会由首钢股份公司、京唐公司、矿业公司、尾秦公司和迁焦公司、尾自信公司的140余名职工演员加入,正在首钢艺术团的全心指导编排下,告别正在迁安、京唐和尾秦巡回演出,显示了首钢钢铁板块周密协作,加强了沟通交流,增长了和谐同享。
开场歌舞《张灯结彩》强烈热闹喜庆、女声三重唱《拜年歌》欢乐温和、嘻哈舞蹈《我的新衣》喜感甜美、配乐诗朗诵《党旗颂》激情澎湃、八重唱《不忘初心》心潮涟漪、小品《禁受与奉献》感人肺腑、婷婷月综合 一本讲综合久久免费 狠狠色丁香婷婷综合表演唱《我和我的祖国》蜜意动人、舞蹈《荷花舞》高雅漂亮、魔术上演《纸鼓献彩》诙谐幽默、乐队演奏《C哩C哩》《远走高飞》《我们不一样》流行兴奋、表演唱《看山看水看中国》荣幸满满、相声《我的梦想》捧腹大笑、幽默舞蹈《纤夫的爱》巧妙归纳、歌伴舞《党啊,我想对您讲》高亢动听、京剧《我们是中国人》铿锵有力、大末尾《新时期之歌》气势兴隆,完善终结。
本次晚会坐同形式,台上节目丰富多彩、高潮迭起;台下氛围喜庆强烈热闹,现场观众亲切互动。经过历程视频录播展示了少钢、水钢、贵钢、通钢、伊钢等兄弟单位从各地发来的新春祝贺,回收微疑现场直播,借设置了微信摇一摇互动环节,息灭了现场观众的亲切,修建了共度新春佳节的粘稠氛围,展示了首钢一家亲的满满真情。
 
焦守云作专题报告《我的父亲焦裕禄》
3月6日,首钢京唐公司领导人员大讲堂正在中心服务区阶梯会议室开班。邀请焦裕禄之女焦守云作《我的父亲焦裕禄》专题报告。公司指点邱银富、曾立、周少华、杜朝辉、冷傲黑、刘正发、王贵阳、陈凌峰和各单位L9以上相关指点200余人参加。
邱银富做开班发起,他讲,京唐公司2018年领导人员“大讲堂”今天正式开课。公司举办“大讲堂”的目的,是深切贯彻落实集团和京唐公司“两会”精神,进一步加强领导职员履职尽责熟悉,着实提升履本能性能力和综合素质,推动运营消耗各项任务的下标准完成,为我们全面实现“四个一流”目标供给强有力的支撑。邱银富强调,一是要立足当前,着眼长远,从全局和战略高度深切熟习指点人员培训的重要性。各级领导人员要着实前进政治站位和思想认识,以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导,以全面实现“四个一流”目标为标尺,络绝增强矢志斗争的政治自觉、思想自觉和行为自觉。二是要苦练内功,增强伎俩,用功做一名优秀的领导人员。领导人员要竖立终生学习见解,僵持问题导向,络绝审视自我,查找自己正在思想作风、刷新坐同、经营管理、知识储备等方面存在的缺少和差别。经过历程“大讲堂”把学习培训的进程变成统一思想、凝聚共识的进程,变成系统思考、提升才气的进程,变成齐心协力、推动事变的进程。三是要端正态度,学以致用,力争学习效果最大化。各单位党委要充分利用领导人员“大讲堂”契机,僵持顶层假想,系统培训,党委领路,指点带头,正在完成规定动作培训项目的同时,结合各自亟待破解的难题,全心策划,睁开研修交流,做好学习的消化、深化、内化和转化。
焦守云,焦裕禄的二女儿,现任焦裕禄干部学院信誉院长。长期以来致力于焦裕禄精神的传承事变,是三十集电视连续剧《焦裕禄》的总策划,大型电影纪录片《永远的焦裕禄》的总顾问,大型原创音乐剧《焦裕禄》的总策划,《焦裕禄正在洛矿》总顾问等。著有著作《我的父亲焦裕禄》。正在报告中,焦守云以质朴的言语、热诚的感情和新颖的事例,讲演了焦裕禄正在兰考县任县委书记期间,拖着宿疾的身躯,带领全县干部群众与风沙、盐碱、内涝“三害”做斗争的感人事迹,充分体现了焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学务实、廉洁奉公的公仆情怀。同时,也经过历程生活生计点滴,让大家了解了焦裕禄作为一名父亲,对家庭、对子女严肃要求,舍小家、瞅大家的奉献精神。两个小时里,焦守云的蜜意追念感人至深,台下听众不时报以猛烈热烈掌声,许多人流下热泪。
盘绕学习焦裕禄精神,抓好当前运营消耗事变,邱银富强调,一是要大力大肆学习宏扬焦裕禄同道的公仆情怀,牢记大旨,始终把推动企业科学发展和更好天满足职工对美好生活的向往,作为出发点和落脚点。紧紧依托职工搞妥企业,党员领导人员要始终和职工在一起,体恤职工的事变和生活生计,珍爱职工的合法权益,团结发起悉数职工为京唐公司的坐同发展孝顺实力。二是要大力大肆学习宏扬焦裕禄同道的务实作风,僵持实事求是。悉数领导人员要大力大肆发扬实事求是的精神,扑下身子到生产经营的第一线。要善于透过现象看本质,僵持按规律干事,开启思路,破解难题。要真抓实干,知原形、出实招、干实事,发现出实实在在的功劳。三是要以焦裕禄同道为圭臬标准,领导人员要作好表率。要继承和发扬焦裕禄“敢教日月换新天”“革命者要正在困难面前逞英雄”的斗争精神,继承和发扬京唐公司的优良传统和工作作风,牢固竖立责任意识,抓住机遇,勇于禁受,一马当先,以上率下,发动和凝聚广大职工处置惩罚一个个问题、占领一道道难关,完成好每一项任务,络绝创始京唐公司运营消耗的新局面,推动2018年各项目标和重点任务全面完成!
 
公司举办庆“三八节”先进赞誉联欢会
阳春三月,生机盎然。3月8日,公司工会正在文体中心篮球馆组织“素净女人节、和谐京唐家”2018年庆“三八节”先进赞誉联欢会,公司指点邱银富、周少华、冷傲黑,公司党群部门指点、基层单位工会主席和来自各单位的300余名女职工欢聚一堂,合营祝贺“三八”国际劳动妇女节。
邱银富代表公司党委,背广大女职工致以节日的问候,背遭到赞誉的女职工先进集体和小我私人表示祝贺。他希冀各级党组织、工会及女工委高度重视女职工事变,体恤尊崇女职工的稀奇优点和稀奇需求,真心实意办实事、办好事。悉数女职工要奋发有为,锐意进取,再创骄人功劳,再展巾帼风仪,为全面实现“四个一流”目标建功立业。
会上赞誉了荣获北京市、曹妃甸区、首钢集团公司、京唐公司的女工先进集体和小我私人 。睁开了 “素净女人节、和谐京唐家”联欢活动,播放了“女工风仪”视频短片,女职工纷纭登台展示插花艺术、家庭亲子时装秀,歌曲、舞蹈节目精彩纷呈,宝宝大搬家、“美美我的妻”化妆比赛、亲子游戏温馨猛烈热烈,台上台下互动,共度甜蜜节日。
 
京唐公司公司组织观看大型纪录电影《勇猛了,我的国》
3月20日,京唐公司党委组织部、宣传部、工会、团委联合组织观看大型纪录电影《勇猛了,我的国》。京唐公司指点,党群部门指点,各单位党委书记、党团员及职工群众500余人观看了电影。
电影《勇猛了,我的国》,以习近平新时期中国特色社会主义思想为内在逻辑,展示了正在坐同、协调、绿色、开放、同享的新发展理念下中国这五年的伟大成就,展现了中国人民正在全面建成小康征程上的伟大斗争,彰显了以习近平同道为中央的党中央的正确指点。凝聚起全党全国人民的汹涌实力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦络续行进。影片中具有大量壮观恢弘的大规模航拍镜头。从圆梦工程、科技坐同、绿色中国等多角度展现了我国的大国风仪。除此之外,影片借记载下了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等超级工程的震惊记忆和背后的故事,正在彰显国家实力的同时,也显示了国人们不畏艰险、埋头苦干、开拓进取的漂亮情操,才得以创作发现出一个又一个的“中国奇迹”。
不雅观影终了后,广大党团员及职工们难掩内心激动,为国家那几年的辉煌成就“点赞”,同时对更加灼烁的未来充满希冀。大家纷纭分享不雅观影觉得,并表示电影让人倍感自信,热血沸腾,作为一名国企职工正在今后的事变中肯定坚定理想信念,立足岗位做好本职,充分发挥好共产党员的先锋模范作用,为全面实现“四个一流”目标,为集团公司坐同发展奋力拼搏,孝顺自己的实力。
 
公司睁开全员义务植树
4月16日,京唐公司睁开春满桑梓怡人心,花开遍地绿长存全员义务植树活动。公司各单位干部职工200余人正在厂前足球场西侧、镀锡板事业部西侧、中厚板办公楼周边告别栽植法桐450株、国槐100株、乔灌木92株,共计642株树木。
为丰裕调换悉数职工尊崇厂区绿化状况的积极性,2018年京唐公司义务植树活动遵循公司绿化总体规划要求,承继科学管理的理念,全面直立了栽植管护的长效机制,力图打造厂前区和经一同旅行沿线绿色景观走廊,逐步实现“林正在厂中,厂正在林中”的绿化景观效果,进一步提升京唐公司环境质量。
 
公司为职工家属举办专场就业招聘会
4月,公司人力资源部联合曹妃甸区人力资源和社会保障局,取曹妃甸区中医院联合举办了京唐公司职工家属专场就业招聘会。来自公司各部门的20余名职工家属列入了此次面试。
为处置惩罚职工家属就业问题,京唐公司人力资源部细致做好职工家属就业状态摸底事变,分门别类直立职工家属就业台账。同时,自动为职工家属就业多方联系、广拓渠道、发现条件,赢得了政府部门及中心相关单位的大力支持。正在取曹妃甸区中医院指点沟通交流中,人力资源部第一时间掌握了对方的用人需求。人力资源部紧紧抓住那一机遇,自动背曹妃甸区中医院推荐京唐职工家属所具有的前说起下风,并做好职工家属与中医院岗位专业对接,得到了对方的认可。双方协同合营,全心预备,京唐职工家属专场就业招聘会得以成功举办。
公司人力资源部将继续结合曹妃甸区用工需求与职工家属实际情况,组织职工家属就业招聘活动,络绝深化“桑梓”工程,一连增强广大职工全面实现“四个一流”目标的奋进动力,增长企业和谐健康发展。
 
公司举办第八届职工文化节开幕式暨迷你马拉松比赛
4月25日,春暖花开,风和日丽。公司正在指挥中心广场举办第八届职工文化节开幕式暨迷你马拉松比赛。公司指点邱银富、周少华、周建、冷傲黑、刘正发、陈凌峰、刘国友,各单位工会主席、职工代表和维检、施工、后勤等协作单位职工共计600余人参加了活动。,婷婷月综合 一本讲综合久久免费 狠狠色丁香婷婷综合
第八届职工文化节将组织职工运动会、看法意义运动会、“向往京唐”歌手大赛、种种竞技体育比赛、“书香京唐·朗读与分享”读书活动、书画照相展等28项活动。活动项目的设置丰裕贴近广大职工,具有较强的加入性、互动性和娱乐性。
开幕式上,公司指点为各单位职工代表赠送健身活动用品。邱银富致开幕词。他讲,一直以来公司党委高度重视职工身心健康和文化生活,连续几年举办了职工文化节,活动内容和活动形式丰富多彩。他希冀各单位党委要加强领导,广泛提议,统筹安排,着实存眷职工身心健康,组织和支持职工积极参与种种活动。理睬呼唤广大职工积极行动起来,加强体育锻炼,康乐事变,健康生活生计。
全国劳动模范张新国为列入迷你马拉松比赛的选手鸣枪,身着各色运动衫的参赛者,像离弦的箭冲出了起跑线,展开了凶猛争夺。此次马拉松比赛分为竞赛类比赛和健身类比赛,全程告别为12.8千米、5千米和2千米。参赛选手一路上你追我赶、奋勇争先、克服困难、顽强拼搏。经过凶猛竞赛,能环部任腾飞、炼铁部刘建强、热轧部刘国庆夺得须眉竞赛类12.8千米比赛一等奖;冷轧部赵亚珍、彩涂部杨娜夺得女子竞赛类12.8千米比赛一等奖;运输部王鹏程、镀锡部顾晨飞、设备部张德强夺得须眉竞赛类5千米比赛一等奖;炼钢部韩燕侠、质监部王洪姣夺得女子竞赛类5千米比赛一等奖。公司指点为获奖选手现场颁奖。
 
公司召开2017年度先进表彰大会
5月3日,公司召开2017年度先进表彰大会。公司指点邱银富、曾立、周少华、杨春政、杜朝辉、周建、冷傲黑、刘正发、王贵阳、陈凌峰,各基层单位、职能部门、党群部门指点,受赞誉的先进代表及职工代表230余人参加了会议。曾立主持会议。
赞誉会上,周少华宣读了《关于2017年度先进集体和先进个人的赞誉决意》。公司指点为遭到赞誉的先进集体和先进个人代表颁奖。先进个人代表、首钢劳动模范代表镀锡板事业部刘伟,先进集体代表、荣获北京市工人先锋号的炼钢作业部炼钢区首席作业少郭小龙,先进单位代表、热轧作业部部长艾矫健,先进协作单位代表、尾自信京唐运转事业部党总支书记李晓军住手了模范说话。
邱银富正在发言中,首先代表公司党委背遭到赞誉的劳动模范、先进集体和先进个人表示猛烈热烈的祝贺!希冀他们站正在新起点,竖立新目标,自始自终天发挥带头作用,在工作中再立新功。结合贯彻落实集团公司表彰大会精神和事变实际,邱银富讲了四点见解。
一是要发扬劳模精神,牢记初心义务。京唐公司所肩负的历史使命需求每名职工络绝发扬劳模精神,坚定自信心、迎难而上,勇于坐同、奋力拼搏,将已有的技术装备下风和自然天分转化成实实在在的竞争力。要大力大肆宏扬劳模精神,张扬劳模的先进事迹,指点广大职工竖立辛勤劳动、忠实劳动、创造性劳动的见解,让劳动最光彩、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最素净的思想正在公司蔚然成风。
二是眼睛向内,自我加压,攻艰克难勇毅前行。完成往年任务目标,我们要勇于自我加压,领取更艰苦的用功,追逐先进缩小差别;要改动工作作风和方法,从严格执行规章制度和操作规程做起,从下标准完成每天的希图任务做起;要发扬重整旗鼓再起程的斗争精神,瞄准目标坚定不移,不受内部条件所影响,实事求是干好每一项事变;要打造宽的军队,养成宽的作风,组成宽的习俗,使“严肃”成为每名职工内化于心的思想基因,成为评判事变结果的重要标准。
三是要上下同欲,凝心聚力,会聚强大精神动力。应对风险和应战,需求每名职工皆要做到守土有责、守土尽责,团结协同,需求各级党组织进一步挖掘基层一线贮藏的坐同生气希望,进一步激发广大干部职工的坐同亲切,进一步发挥公司现有各种坐同平台的协同效力,会聚起助推公司快速发展的强大合力。
四是全面加强党的建设,为公司发展把住倾向、管住大局、担保落实。各基层党组织要紧密盘绕本单位实际和重点事变,深入开展党内“创先争优”活动,确保党政合力推动各项工作;要多方协调、凝聚共识、统筹鞭策,全力破解运营消耗和刷新中遇到的瓶颈和难题;要把效力运营消耗大局、增长企业健康可持续发展作为党委的重要工作去抓,着实夯实基层党建事变,增长运营消耗竖立目标任务的完成。
邱银富最后强调,面对新形势、新任务,我们比任何时候皆更需求发挥劳动模范的树模导向作用,比任何时候皆更需求宏扬劳模精神,比任何时候皆更需求广大干部职工奋发向上、攻坚克难的强大实力。悉数干部职工要以受赞誉的劳动模范和先进职工、先进集体为圭臬标准,目标同向、高效协同、同频共振,把劳动激情、发现智慧凝聚到公司的各项要求上来,为完善完成往年的任务目标而努力奋斗!
 ,婷婷月综合 一本讲综合久久免费 狠狠色丁香婷婷综合
公司举办2018年青年骨干培训班开班典礼
5月15日,公司2018年青年骨干培训班正在厂前学习中心举行开班典礼。公司指点邱银富、周少华,基层党委书记、党群部门负责人、武警部队教官和青年骨干培训班学员70余人参加了开班典礼。
开班典礼上,公司党委书记邱银富做开班发起谈话,纪委书记周少华为培训班授旗,党委组织部负责人宣读了培训班培训教学计划和《首钢京唐青年骨干培训班学习纪律与学员管理规定》,青年骨干培训班学员代表作了表态说话。公司指点及组织部认真人为培训班学员赠送了学习书籍。
邱银富正在开班发起发言中希冀培训班学员丰裕认识到正在公司坐同发展、竖立最具世界影响力钢铁厂的征程中仍面对着诸多应战,正在新形势下,每位学员要爱惜学习机会,把作风锻炼贯穿始终,僵持现实与实际相结合、学习与思考相结合、自主学习与团队学习相结合,增强学习的紧迫感和责任感,把加强学习与钻研处置惩罚公司发展中遇到的实际问题统一起来,真正做到学有所获、学有所成。盘绕青年人才队伍建设,邱银富强调,作育下素质青年人才队伍是开启全面实现“四个一流”目标新征程的重要担保,是确保公司始终保持发展后劲的一定要供,是新时期青年自我发展的客观需求,各单位要把青年人才培养摆在公司战略发展需求的高度去抓,要把严肃管理要求、造就优胜学风及自主坐同管理贯穿于青年人才培养的全过程。邱银富希冀培训班学员不忘初心、牢记义务,正在理论学习上下时间,系统掌握科学的世界观和方法论;正在党性锻炼上下时间,不断提高政治熟悉;正在知行合一上下时间,一连增强实际伎俩,争做讲政治的圭臬尺度、作风锻炼的标杆、增长伎俩的表率,为公司深化改革,全面实现“四个一流”目标,竖立世界最具影响力钢铁厂孝顺青春实力。
本次青年骨干培训班将运用两个月的时间住手系统学习,内容包含团队竖立、政治素养与党性修养、事变方法与领导艺术、管理体系、管理才气提升、现场解说、齐流程产线学习、课题钻研与研讨交流八大模块。培训班借将取首钢集团2018年青年干部特训班的部分课程并班授课。同时,组织优秀师资授课并住手深切研讨。为薄弱青年骨干培训班解说体式格式,培训班借将组织学员到北京市委党校党性教育基地、红色主题教育纪念馆、首钢老厂区、首钢长治钢铁公司、曹建投公司、北京奔驰公司及创业公社中关村国际创客中心住手实地考察学习,并正在公司内住手齐流程现场学习,睁开有针对性的现场学习及经验交流。
 
北京市国资委系统精神文明竖立大会召开
首钢京唐公司被授取“世界文明单位”称谓,婷婷月综合 一本讲综合久久免费 狠狠色丁香婷婷综合
5月17日,北京市国资委系统精神文明竖立事变大会正在北京召开。5家单位获得“世界文明单位”称谓;87家单位获得“首都文明单位标兵”称谓;353家企业获得“首都文明单位”称谓。首钢京唐钢铁联合有限责任公司等五家单位获“世界文明单位”称谓。首钢集团党委副书记何巍、宣传部部长郭庆出席会议。京唐公司指点周少华代表首钢京唐公司领奖。
此次大会旨在落实首都精神文明竖立事变大会精神,进一步加强市国资委系统精神文明竖立。北京市国资委指点宣读了《关于对首都文明委赞誉市国资委系统首都精神文明竖立事变先进单位状态的通报》,通报赞誉了2015年—2017年获奖单位。预会发导向获奖单位代表宣布了“世界文明单位”“首都文明单位标兵”“首都文明单位”奖牌。12家企业做了现场交流发言和书面交流。
多年来,首钢京唐公司僵持两个文明一同抓,僵持思想引领,把精神文明竖立作为增强企业发展生气希望、提高经济效益的重要抓手。加强思想建设和党的建设,抓实基层党的建设,僵持盘绕运营抓党建,抓实党建促运营。自动落实国家京津冀协同发展战略,强化产产领悟、产城领悟,更好天发挥了树模引领作用。一连深化改革,推动提量增效,汽车板等中央产品跻身国内同行第一阵营,镀锡板实现国内高端客户齐掩饰。僵持凝心聚力,将鞭策生产经营竖立、提升发展质量作为精神文明创建活动的出发点和落脚点。盘绕中心、服务大局,坐同张扬载体,搭建坐同平台,为企业一连健康发展供给微小动力。
 
首钢职工巡回宣讲团到京唐公司宣讲
5月9日,首钢“不忘初心跟党走 圆梦首钢谱新篇”职工巡回宣讲团到京唐公司住手宣讲。公司指点邱银富、周少华、杨春政、刘正发、王贵阳,各单位干部职工共计280余人凝听了宣讲团成员的精彩宣讲。
此次巡回宣讲是凭据集团党委《首钢建厂100周年纪念活动企图》要求组织的,旨在经过历程讲首钢历史、讲光彩传统、讲先进事迹、讲新作为新孝顺,展示首钢人强根固魂、继承斗争、一往无前的红色基因;展示首钢人以人为本、强企报国、发现光芒的崇高追求;展示首钢人敢为人先、艰苦奋斗、建功立业的期间风仪。勉励广大干部职工正在党的领导下,继承光彩传统,大力大肆宏扬首钢精神,坚定转型发展的必胜自信心,真抓实干、埋头苦干,以优异的效果驱赶首钢建厂100周年。
正在宣讲中,5位宣讲员以亲历者、见证者的视角,盘绕自己事变,把宏扬首钢精神融入到宣讲中,注释平常事变中的不平通常。退休职工胡景山以《文化首钢和文化自信》为题,生动讲演了百年首钢的厚重文明和优良传统;退休职工程国庆以《首钢——我的家》为题,讲演了自己和家人以首钢为家,竖立首钢、深嗜首钢的感人事迹;京唐公司热轧作业部徐芳以《僵持结果梦想》为题,讲演了自己克服种种困难,用功完成低级别管线钢试制和超快冷项目的斗争历程;矿业公司矿车司机王文超以《“王文超牌”矿车“CPU”》为题,讲演了自学矿车“CPU”修复技术,处置惩罚矿车上各种“疑难杂症”的故事;冬奥组委办公区保安队长李红继以《效力冬奥是我的骄傲》为题,讲演了自己从炉前工转型为保安队长,效力冬奥的工作经历。
邱银富对宣讲团的到来表示欢迎和感谢。他指出,本次宣讲显示了广大职工不忘初心、追求卓着的优秀品质,生动注释了“敬业、精益、专注、创新”工匠精神的基本内涵。从宣讲员的讲演中,我们深切天觉得到了首钢文化、首钢精神、首钢实力。我们即将迎来首钢建厂100周年,一部首钢百年史凝聚的是首钢人、首钢魂,100年来,首钢人发清楚明了巨大的物质产业,也发清楚明了巨大的精神和文化产业。一代又一代的首钢人生死不息,砥砺奋进,誊录了浓墨重彩的光芒篇章,他们的奇迹熠熠生辉,会聚成推动首钢刷新发展的汹涌实力。不忘初心,继续前进,圆梦首钢,就是要吸收首钢历史文化中贮藏的历史源泉,不忘副本,面向未来,继承光彩传统,践行首钢精神,正在首钢转型发展的长征路上络续用斗争誊录新的篇章。“首钢人的故事”是近年来首钢思想宣传工作的坐同题材,是张扬职工、凝聚职工、效力职工,显示职工自我教育、自我管理、自我提升的生动实际,我们要以此次宣讲会为契机,用功讲好首钢人的故事,背身边的圭臬标准学习,背身边的先进看齐,学习他们的优秀品质、崇高追求,我们要让首钢文明和首钢精神薪火相传,正在每一个首钢人的心田落地生根,转化成立足岗位、建功立业的具体行为,转化成推动首钢转型发展的强大实力,转化成全里实现“四个一流”目标的功劳和效果,为再创首钢光芒、竖立最具世界影响力的钢铁厂努力奋斗!
宣讲团借正在冷轧作业部住手专场宣讲,来自冷轧作业部、镀锡板事业部干部职工现场凝听了宣讲。