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2017年企业文化发展历程

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自动造就和践行社会主义核心价值观,加强企业文化建设
僵持思想引领,把精神文明竖立作为增强企业发展生气希望、提高经济效益的重要抓手,深化群众性精神文明创建活动,公司被评为第五届世界文明单位。把品牌文化建设作为品牌塑造的重要担保、企业文化建设的重要组成部分,京唐公司科学先进的工艺技术水平、一连提升的产品坐同实力、络绝拓展的用户服务才气、行之有效的企业文化建设,得到社会广泛认可,被中国企业文化研究会评为“2012—2017年度品牌文化建设标杆企业”。
完成第三届“京唐圭臬标准”评选赞誉。制定第三届“京唐圭臬标准”评选工作方案,组织各基层党委提报候选人和事迹材料,正在《首钢京唐报》上开设专栏,对候选人的模范奇迹大张旗鼓天张扬,编发《京唐圭臬标准专刊》刊登37个候选人奇迹摘要,组织各单位对京唐圭臬标准候选人住手微疑投票,汇总投票数量,制作电视短片,究竟评选出10名“京唐圭臬标准”,分别是禁受圭臬标准:炼钢部陈香、热轧部徐芳,坐同圭臬标准:冷轧部闫洪伟、供料部康志鹏,争先圭臬标准:炼铁部丁旭、焦化部王辉,青年圭臬标准:冷轧部刘佳奇、质检看管部陈新娟,巾帼圭臬标准:能源与状况部吴冰、制造部徐永先。经过历程睁开“京唐圭臬标准”评选赞誉,宏扬了主旋律、撒布了正能量,充分发挥了先进典型的树模和发动作用,修建了比学赶超的粘稠氛围,勉励了士气、激发了干劲。
讲好“京唐故事”。一是传承和发扬首钢粗神,吴礼云荣获2017年“国企楷模·北京圭臬标准”十大人物称谓,胡娜被评为第八批首都市民学习之星,徐芳、刘延强入围30名首钢之星候选人。二合营集团党委宣传部举办4场“践行首钢精神,助推转型发展”专场宣讲会。三是组织睁开了第二届讲京唐故事活动。用朴素生动的言语背听众转达精神、感情,使之发作共鸣,让企业文化经过历程娓娓道来的故事入耳、入脑、入心。着力薄弱故事题材,讲演身边故事,见证职工发展与奉献;突出尽职尽责,展现爱岗敬业的习俗;聚焦基层岗位,展示朴素的模范形象;存眷刷新坐同,张扬运营消耗功劳。挖掘26个京唐故事,成功举办第二届讲京唐故事两期宣讲活动14位京唐人的故事被搬上了宣讲的舞台,丰裕展现了基层的精彩、职工的相貌、企业满满的正能量。四是强化宣传教育,做到见人见事见精神。正在《首钢京唐报》、京唐电视、首钢京唐微信平台、公司网站对京唐故事中的模范人物及先进事迹住手宣传报道。《首钢日报》刊登了8个京唐人的故事。
强化对外张扬。制定《首钢京唐钢铁联合有限责任公司对外新闻张扬管理办法》,类型对外张扬,发挥转达好声音、竖立好形象、会聚正能量的作用。为央视《航拍中国》供给航拍视频质料,帮手北京电视台拍摄纪录片《北京支柱》色女人综合站新华社、北京晨报、河北日报总社完成“2.26京津冀协同发展三周年”的专题采访拍摄,图片正在2月15日《北京晨报》A16、17专版刊登,文字正在2月20日《北京晨报》A3版刊登。合营新华社特约记者郑勇对公司集体婚礼的宣传报道,7张“京唐之恋,情定金秋”组照于9月21日正在新华网刊登,新华每日电讯、人民网、凤凰网、新浪、搜狐、海外网、台州网等转载,新华网客户端点击量抵达150万。帮手完成热轧部荣彦明电话采访,《新首钢优秀钢达国内争先水平,80后职工屡获殊荣》的报导正在6月7日《北京晨报》A8版刊登。《首钢京唐将品牌作为拓市瑰宝》正在《中国冶金报》刊登。北京电视台等主要内部媒体宣传报道京唐公司70余次,《首钢日报》宣传报道京唐公司200余次,取得了优胜效果。同时,与首钢股份公司合营组织完成2017中国唐山国际钢铁冶金工业博览会参展事变,经过历程照片、视频、实物展示了首钢股份品牌形象。《炉火情》中选北京市国资委系统微电影大赛,获得三等奖;同时,正在北京市委组织部举办的2017年全市党员教育电视片欣赏交流活动中,被评为三等奖。京唐电视新闻《京唐公司隆重举办“天长日久·京唐之恋”2017年青年集体婚礼》《京唐公司职工王海龙喜获国际焊接比赛第二名》被评为首钢2017年度好消息。企业宣传片《京唐·韵》已由首钢文化公司公司完成拍摄制作。
睁开企业文化理念竖立。理念是硬实力,科学理念能够大概振作勃勃生机、化为巨大能量、组成强大硬实力。往年以来,睁开了背各基层党委征集企业文化理念活动,共征集理念表述语150条,并组织基层宣传员睁开钻研谈论。如今,已基本完成人才、学习、安然、环保、品牌、效力、质量、创新、管理、运营理念表述。基本完成《首钢京唐企业文化故事案例》(第一卷)的编写事变。